工作是最直接的學習，工作是帶薪學習，無錫不銹鋼工作更是增強我們獲利能力的平臺，因此，懷著一顆學習之心去面對工作，發現在工作中遇到的所有人和事，都有值得學習的地方。     向老板們學習，老板之所以是老板，是因為他必定有過人之處。向老板學習，并不是因為他是老板，而是因為他優秀。他之所以能成為老板，一定有許多你不具備的特質。如果你能隨時隨地向老板學習，那么我們做事會更盡職盡責，會像老板一樣思考，像老板一樣行動。當你潛心地向老板學習，我們就會主動去考慮企業的成長，考慮企業的末來，我們就能感覺到企業的事就是自己的事。于是，我們將更明白什么是自己應該做的，無錫不銹鋼管什么是自己不該做的。     向同事學習。每個人身上都有不同的優點，這些優點一旦被我們吸收，就會在很多時候對我們有所幫助，你的同事也許在工作技術上強于我們，也許在職業技能上高于我們，所以當我們向他們學習，學習他們的技術技能，學習他們的工作經驗時，對惠錫不銹鋼會有極大幫助。   向客戶學習，讓客戶的知識和經驗成為我們知識的一部分。客戶甚至可能是決定我們專業發展的關鍵。借由觀察客戶的不同需求，觀察他們使用惠錫產品或服務的不同方式，都有可能為我們發展新產品或者創新營銷策略提供靈感。    我們只要細心，就可以從客戶身上學到各方面的知識。打開自己的思路。無錫不銹鋼板獲得一些可以享用終身的教益。把客戶當成財富，不僅要把客戶當成是惠錫生意和工作上的財富，還要把他們當成能夠幫助惠錫不銹鋼自我提升的財富。這樣，我們就能從客戶那里學到更多有用的東西，為惠錫的發展提供更多的助力。    總之，惠錫不斷發展，就必須在工作中邊做邊學習，不斷提高自己的才干，不斷地增強自己創造利潤能力。更好地為廣大客戶提供優質的服務。也就能迅速在行業里成為最受歡迎的企業。