無錫不銹鋼-不靠出賣勞動力也能掙錢
發布：2013-02-08 09:11:08 來源：無錫不銹鋼 點擊：
次
按生產要素分配是按照生產時所投入的生產要素的多少進行收益分配的一種方式。也就是說無錫不銹鋼按照生產要素所有者向社會提供的生產要素的數量和質量，獲取相應的工資報酬。生產要素是進行生產經營必須具備的條件，包手勞動力等各方面。
管理要素參與收益分配。經營管理者可以實行年薪制，以年度經濟指標為依據，考核情況兌現報酬，使效益和風險相結合，對中高層管理者，除制定高薪工資外，實行股票期股、期權。在股份制企業中，運用期股、期權的分配機制使中高層管理者與企業收益相聯系，實行經濟承包責任制，獎金按完成經濟指標上下浮動；對企業家設立戰略決策獎無錫不銹鋼管。
技術要素參與收益分配。在科技成果轉化取得收益中提取一定比例分配給成果完成人和成果轉化人；科技成果和技術專利可以作價入股，成果完成人和技術專利持有人通過股份獲取利益分紅；科技成果和技術專利可以作為商品在技術市場上買賣；鼓勵科技人員領辦、創辦科技實體或承包科技項目，在收益中按比例分成；允許科支人才兼職兼薪，多勞多得。科技人才在單位中可以一人多職，也可以在業余時間從事其他科技工作，發揮潛能；制定優秀人才高薪政策，增加知識技術要素在工資中的含時；重獎科技創新、名牌產品開發優秀人才，按利潤收益比例提成無錫不銹鋼板。
